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Conseiller(ère) canadien(ne) en développement économique local

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La Fédération canadienne des municipalités (FCM)
Location: Kyiv, en Ukraine
Last Date: January 9, 2011

Conseiller(ère) canadien(ne) en développement économique local

Affectation de deux ans à Kyiv, en Ukraine 

La FCM est à la recherche d’un(e) professionnel(le) municipal(e) canadien(ne) possédant une expérience démontrée en planification, mise en œuvre et prestation de services en matière de développement économique local (DEL) au Canada pour se joindre à l’équipe du Programme municipal de développement économique local (PMDEL) en Ukraine, à Kyiv, en Ukraine, à titre de conseiller en DEL pour un minimum de deux ans à compter du début de 2011 avec une possibilité de prolongation.   

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La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux canadiens. La FCM est vouée à améliorer la qualité de vie dans toutes les collectivités en favorisant des gouvernements municipaux forts, efficaces et redevables.   

En janvier 2010, la FCM et l’Agence canadienne de développement international (ACDI) ont signé un accord de contribution pour le Programme municipal de développement économique local (PMDEL) en Ukraine d’une durée de cinq ans et d’une valeur de 17 millions $ (CAN). Le but du PMDEL est de contribuer à l’amélioration des perspectives économiques en Ukraine grâce à des gouvernements locaux inclusifs et efficaces qui répondent aux besoins de leurs citoyens et de leurs entreprises par le biais du renforcement de leurs institutions habilitantes. Le PMDEL permettra de renforcer les capacités de 13 villes dans les oblasts de Dnipropetrovsk et de Lviv en vue d’obtenir des améliorations pratiques au niveau de la planification, de la mise en œuvre et de la prestation de services municipaux qui appuient le développement économique local. Le PMDEL aidera également à renforcer les relations intergouvernementales entre les ordres de gouvernement pour assurer le dialogue politique, la coordination et la diffusion de connaissances au moyen d’initiatives de collaboration pratiques qui contribuent à atteindre les résultats en matière de croissance et de développement économique et il aidera l’Association of Ukrainian Cities (AUC) à améliorer les services qu’elle offre à ses membres qui appuient le DEL et qui favorisent la participation des femmes sur les plans économique et politique. 

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Poste :                         Conseiller(ère) [canadien(ne)] en matière de développement économique local (DEL)

Service :                       FCM International

Relève de :                   Directeur du Programme PMDEL en Ukraine

Endroit :                       Kyiv, Ukraine

Durée :                         Contrat de deux ans    

Rémunération :            Salaire concurrentiel, avantages sociaux et ensemble de mise en œuvre fourni

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Objectif principal

Sous la direction du directeur de programme du PMDEL en Ukraine et en travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du PMDEL à Kyiv et au Canada, un large éventail de bénévoles municipaux canadiens ainsi que de consultants – ukrainiens et canadiens – et des partenaires ukrainiens du PMDEL, le conseiller ou la conseillère canadien(ne) en DEL sera chargé(e) de donner des conseils stratégiques à la FCM et au PMDEL au sujet d’une stratégie de développement économique et du programme de renforcement des capacités.  

En collaboration avec les spécialistes des gouvernements locaux et le conseiller en matière d’égalité des sexes du PMDEL en Ukraine, il/elle supervisera et facilitera la mise en œuvre des principales réalisations attendues pour certaines fonctions interdépendantes, dont : (a) la planification stratégique municipale et le financement pour le développement économique local, (b) l’élaboration du module de renforcement des capacités du DEL (pour les municipalités et les hommes et les femmes d’affaires), (c) la mise en œuvre des initiatives de DEL, (d) la coordination et la coopération intergouvernementales pour le DEL, (e) la coordination avec d’autres programmes financés par les donateurs et les institutions ukrainiennes qui s’occupent de DEL, et (f) d’autres éléments qui ont une incidence sur la mise en œuvre du projet. Le conseiller ou la conseillère en DEL aidera également à déterminer les facteurs de réussite qui permettent d’obtenir des résultats dans les villes partenaires ciblées et de suivre les progrès vers l’atteinte des résultats attendus.  Il ou elle contribuera à la documentation et à la diffusion des connaissances et des pratiques exemplaires en matière de DEL et appuiera le directeur de projet et l’équipe du PMDEL dans d’autres dossiers pertinents pour la réussite du projet. Le conseiller ou la conseillère en DEL aidera également la division FCM International en donnant des conseils au sujet d’une stratégie de développement économique local et de la mise en œuvre du programme de renforcement des capacités.

À titre d’employé de la FCM, il ou elle protègera l’intégrité et la réputation de la Fédération et appuiera son rôle à titre de chef de file mondial en coopération internationale dont l’objectif est de renforcer les capacités et d’améliorer la gouvernance à l’échelle locale.

Principales responsabilités

Le conseiller ou la conseillère en DEL aura les responsabilités précises suivantes :

1.     donner des conseils et appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de la planification et des projets de développement économique local inclusives avec les partenaires ukrainiens ciblés;

2.     superviser une évaluation des régions et des municipalités ciblées et recommander des choix et des possibilités pour le développement économique local inclusif en tenant compte des complexités et des obstacles au développement économique qui caractérisent actuellement l’Ukraine;

3.     collaborer avec l’équipe de programme du PMDEL, les bénévoles et les consultants pour élaborer et mettre en œuvre des activités de formation et de renforcement des capacités pour les partenaires du PMDEL – hommes et femmes – qui intègrent les pratiques exemplaires canadiennes et européennes;

4.     faciliter l’intégration des bénévoles et des consultants municipaux canadiens afin d’assurer leur participation efficace aux activités de formation et de renforcement des capacités du PMDEL;

5.     collaborer avec l’équipe du PMDEL afin d’assurer l’harmonisation avec les autres initiatives des donateurs actifs dans le développement économique municipal et régional en Ukraine;

6.     élaborer et mettre en œuvre un système de suivi efficace pour la mise en œuvre du développement économique local conformément aux démarches de la FCM et aux pratiques exemplaires canadiennes et européennes;

7.     participer à la planification des travaux, à la budgétisation et aux activités de rapports du PMDEL;

8.     élaborer diverses études de cas en matière de DEL qui seront utilisées dans les séances de sensibilisation ukrainiennes et à l’échelle internationale pour appuyer d’autres initiatives de la FCM;

9.     donner des conseils généraux à l’équipe du PMDEL sur un éventail de secteurs et sujets, au besoin;

10.  effectuer d’autres tâches désignées par le directeur du projet du PMDEL qui sont compatibles avec la portée générale du poste; et

11.  conseiller la FCM International au sujet d’une stratégie et des outils de renforcement des capacités en matière de DEL et des nouvelles propositions de programme de DEL, partager les connaissances en matière de DEL et participer au renforcement des capacités des employés dans ce domaine.  

Connaissances, scolarité et expérience :

Le conseiller ou la conseillère canadien(ne) en DEL doit avoir :

§  une maîtrise ou une expérience équivalente en développement économique, administration des affaires ou administration publique;

§  un minimum de sept (7) ans d’expérience démontrée dans le secteur municipal canadien dans les pratiques exemplaires en matière de DEL, la planification/budgétisation, les opérations et la prestation des services, ainsi que dans les mécanismes de consultation des intervenants, les partenariats avec le secteur municipal, le milieu des affaires et le secteur privé, et la coopération intergouvernementale pour le développement économique régional et local;

§  la connaissance des enjeux, des possibilités et des contraintes dans le développement économique local en Ukraine, idéalement acquise à la suite d’affectations de même nature en Europe centrale et de l’Est (ECE), par exemple dans les anciens pays communistes;

§  une excellente expérience pratique dans la mise en œuvre d’initiatives de développement économique dans différents milieux (canadien, ECE et/ou Europe) et, idéalement, une expérience globale du secteur qui est pertinente à l’Ukraine;

§  une expérience pertinente dans la coordination des donateurs et l’engagement des institutions financières internationales;

§  une expérience démontrée dans le suivi et l’évaluation des participants au niveau municipal et/ou provincial, avec un accent particulier sur la conception, l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives de développement économique;

§  d’excellentes aptitudes pour l’organisation, les exposés et la formation, la communication et la rédaction;

§  une expérience dans les activités liées à la gestion des connaissances, y compris l’élaboration de pratiques exemplaires, d’études de cas, de documents et d’outils de formation et d’autres produits;

§  un réseau établi de contacts pour appuyer le recrutement d’une équipe de ressources techniques canadiennes composée de bénévoles et de consultants municipaux pour assurer la mise en œuvre efficace du programme;

§  la connaissance de l’anglais est essentielle; la capacité de communiquer en ukrainien serait un excellent atout. 

Pour de plus amples renseignements au sujet de ce poste ou au sujet de la FCM, veuillez consulter notre site Web à www.fcm.ca

Allez à la section des carrières de notre site Web pour postuler. La date limite pour postuler est le 9 janvier 2011.   

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui auront été retenus pour une entrevue. Toutes les demandes seront conservées dans nos dossiers pendant une période de six mois après l’embauche.  


 

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